un stagiaire par définition n 'as pas de salaire, une gratification au mieux et a ton appréciation. Après en terme d'hébergement il serait mieux qu'il soit au plus prés de son site de travail.
un stagiaire par définition n 'as pas de salaire, une gratification au mieux et a ton appréciation. Après en terme d'hébergement il serait mieux qu'il soit au plus prés de son site de travail.
L'esclavage a été aboli depuis bien longtemps mais dans le trot on a toujours fait comme si on ne le savait pas !
philalin "Tu confond avec un apprentis en première année et pas un stagiaire."
Tout a fait d'accord avec vous, il s'agit souvent de stage dans le cadre de leurs scolarité et de ce fait ils ne pas exécuter certaines taches. D'ailleurs le maître de stage n'est pas responsable de leur santé, ce qui est surprenant lorsqu'on évolu auprès d'animaux
le statut du stagiaire a bien changé, sauf pour certains! ne pas confondre stagiaire et main d'oeuvre gratuite! pour ce qui est de la sécurité des stagiaires dans les écuries de courses, c'est l'école où ils sont en formation qui couvre en faisant signer une convention de stage (obligatoire). https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F20559
3. Une rémunération dès le premier jour du stage de plus de 2 mois Certaines entreprises interprétaient d'une façon abusive la précédente loi en rémunérant les stagiaires qu'à partir du 3ème mois. Les stages de moins de 3 mois étant non obligatoirement rémunérés. La nouvelle loi impose donc clairement la rémunération du stagiaire dès le premier jour concernant les stages de plus de 2 mois. Les stages d'un ou 2 mois peuvent donc être non rémunérés. Si un stage dure plus de 2 mois, il doit être rémunéré, et dès le premier jour du stage.
4. Des congés possibles En cas de grossesse, de paternité ou d’adoption, vous pourrez bénéficier de congés et d’autorisations d’absence d’une durée équivalente à celles prévues pour les salariés. Aussi, maintenant, la convention de stage doit prévoir "la possibilité de congés et d’autorisations d’absence au bénéfice du stagiaire au cours de la période de formation en milieu professionnel ou du stage."
5. Une rémunération plus importante et non imposable Mesure la plus importante demandée par les sénateurs : la "gratification" minimale d'un stagiaire passe de 436 à 523 euros (+ 87 euros) d'ici 2015. Aussi pour être équitable avec le statut des apprentis : les stagiaires ne seront plus imposés sur leurs indemnités de stages dans la limite du montant annuel du SMIC. (Article 81 bis du code général des impôts) En savoir plus sur la rémunération des stages à la hausse en 2015
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