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Valerya |
# 41 ≡ Re: J. Plouganou suspendu 6 mois |
Groupe I
2757 posts depuis le 5/7/2008
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saintlazard Quant à votre interrogation sur le fait que le médecin n'est pas quand même réalisé le prélèvement, sérieusement, je vous sais bien plus précise en droit que cette remarque! Imaginez un instant un automobiliste tentant de fuir un contrôle d' alcoolémie, et qui finalement, une fois repris par la gendarmerie et rassuré sur ce taux, demanderait à se soumettre au test pour justifier son délit de fuite?
Je partage votre analyse saintlazard. Je souhaiterai juste préciser que je n'ai jamais écrit que la prise d'anti-inflammatoire était anodine mais que certains médicaments sont autorisés. Il suffit de sortir de la logique de la pharmacopée traditionnelle occidentale pour ne pas souffrir de ses effets secondaires.
Concernant votre citation, vous avez mal interprété mes propos. Je trouve dommage que le MEDECIN n'ait pu procéder au contrôle anti-dopage sans en connaître les raisons. Cela aurait peut-être permis de dissocier une sanction disciplinaire pour une triche clairement établie et la prise d'une molécule illicite qui ne revêt pas la même importance selon sa nature. Si on se réfère au monde du travail, dans quelle activité sanctionne-t-on par une mise à pied disciplinaire de 6 mois un salarié qui a commis une erreur, certes, mais sans créer d'autres préjudices qu'au respect du Code des courses et à lui-même ? On parle d'une demi année sans salaire ... Encore plus difficile à assumer pour un sportif qui doit revenir à sa condition et son poids de forme.
En l'occurrence, le préjudice est entièrement assumé par le jockey en cas de prise de molécule illicite, voir à la sécurité en cas d'altération du discernement. Ce n'est pas rien, mais contrairement au cheval, il n'influencera pas vraiment la performance. Le préjudice ne sera pas celui des parieurs ou des entourages battus.
Il est normal de contrôler et sanctionner le cas échéant pour des raisons de sécurité évidente.
Mais quand on compare avec un cheval dopé qui crée un préjudice plus important car les parieurs et entourages battus sont lésés, en plus de causer des problèmes de sécurité (mis en avant de manière évidente l'année dernière), les jockeys sont beaucoup plus lourdement sanctionnés alors que le préjudice infligé est moindre. En plus, ils n'ont aucun échappatoire pour esquiver la suspension.
J.Plouganou a interjeté appel. J'espère que les commissaires auront à coeur de vérifier que sanctionner par une demie année sans travailler est une mesure disciplinaire adaptée à la situation. Pour cela, il faut avoir les éléments qui ne semblent pas avoir été communiqués publiquement pour le moment.
"Visez la lune, même si vous échouez vous serez parmi les étoiles." Oscar Wilde |
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03.01.17 - 09:38 |
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saintlazard |
# 44 ≡ Re: J. Plouganou suspendu 6 mois |
Listed-Race
202 posts depuis le 6/11/2011
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Bonsoir Valerya, Merci pour ce débat contradictoire qui permet d'échanger dans la courtoisie.
Mes excuses pour la mauvaise interprétation concernant vos propos sur le médecin de FG. J'avais, à tort, penser qu'il lui était fait grief de ne pas avoir procédé au contrôle. Mea culpa donc.
Par contre, concernant votre interrogation: "Si on se réfère au monde du travail, dans quelle activité sanctionne-t-on par une mise à pied disciplinaire de 6 mois un salarié qui a commis une erreur, certes, mais sans créer d'autres préjudices qu'au respect du Code des courses et à lui-même ? On parle d'une demi année sans salaire ... 3
Je peux vous citer une profession, ou plutôt un corps de métiers: ceux qui vivent de leur permis de conduire. Celui qui est routier, chauffeur de taxi, commercial.....et qui perd son permis pour un délit de fuite suite à un contrôle d'alcoolémie, perd aussi son travail......
Le monde des courses rattrape peu à peu, sa différence avec le monde du travail. Une convention collective existe, les abus du passé son sanctionnés 5inspection du travail), des organismes représentatifs sont en place (associations des jockeys, entre autres). et l'application du droit et du code du travail n'est ps si éloigné que cela d'une autre entreprise, même si je le concède , il reste du travail.
belle soirée à vous et belle année 2017. |
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03.01.17 - 23:39 |
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